成都代评初、中、高级监理工程师职称评审工程师
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职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
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通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于学历的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
为鼓励技术创新和成果转化，评审部门对任现职获2项以上国家发明专利的，申报相应职称免考外语、计算机，降低论文数量要求；对创办高技术企业的主要人员申报相应职称的，将其企业带动就业、创造的就业岗位数量且维持一定年限作为业绩评价条件之一。
评聘分离、资格衔接 按照“政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管”的要求，省里通过实行职称评聘分离、资格衔接制度，全面推行聘用制度，建立了符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度。评审部门允许评定“双职称”，并坚持按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理，规范职称评聘管理。在实践中，对符合条件评定“双职称”的专业技术人员，其评审的职称仅作为学术技术水平认证，用人单位可根据工作需要决定是否聘任其专业技术职务，聘期考核只考核现聘岗位。